蚌埠住房公积金离职可以提出来吗（住房公积金离职可以取吗?）

本文目录一览：

• 1、苏州住房公积金问题
• 2、计提职工福利费是什么意思?是把工人工资的一部分拿出来吗?
• 3、住房公积金能取出来吗

苏州住房公积金问题

1、购买住房时，职工向单位提出提取申请，单位核实后出具提取证明，职工持证明申请提取。 离退休职工，凭相关证明直接申请提取。 偿还房贷时，职工需通过单位出具的提取证明申请。 受理申请后3日内决定是否准予提取，并通知申请人。 准予提取的，由银行办理支付手续。

2、苏州公积金上限是指苏州市住房公积金缴存上限，其计算方式为苏州市本人月应缴住房公积金总额乘以12个月，最高上限为苏州市本人月应缴住房公积金总额的36倍。本文对苏州公积金上限的相关内容进行了详细介绍，包括计算方式、上限值、计算示例等，以期为苏州市市民提供参考。

3、可以到单位公积金开户或经营所在地各分中心，管理部进行投诉。

4、苏州住房公积金提取时效和次数有何规定？⑴购建住房、还清全部贷款本息提取的，自相应票据（证明）开具之日起的一年内有效。逾期一律不予受理。因离退休、出市区工作等销户提取的，不受时效限制。⑵购建住房、偿还贷款提取的，其次数一年不超过两次，提取日期由提取人自行确定。

5、月起 苏州公积金 有重要调整！自由职业者 可参加住房公积金制度 根据《苏州市住房公积金管理办法》的规定，经市住房公积金管理委员会同意， 苏州市2021年度住房公积金调整工作将从 2021年7月 起正式开始 。缴存基数 应按职工本人2020年度月平均工资收入（工资总额）核定。

6、苏州住房公积金怎么提取 申请：职工带上相关材料去苏州住房公积金管理中心提出提取申请，譬如说购房提取公积金就需要带上购房合同、身份证等材料。审核：住房公积金中心工作人员会对其资料、职工资质等进行审核。提取：符合提取条件的话就会将其提取余额划转至关联银行卡中。

计提职工福利费是什么意思?是把工人工资的一部分拿出来吗?

计提职工福利费，并非直接从工人的工资中扣除。它是指企业为保障员工的生活质量，用于员工生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等支出的资金，这部分费用被计入企业的相关成本费用中，增加了职工的薪酬总额。

计提职工福利费并不减少工人的工资，是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中，相反增加了职工薪酬。解释 几个概念 （1）职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

法律主观：职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金，企业可以根据职工的 工资 总额的14%来计提职工福利费。 职工福利费会计分录：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）。贷：应付职工薪酬--职工福利费。

计提职工福利是指企业为职工计提的福利费用。详细解释如下：定义 计提职工福利是企业根据相关规定和实际情况，预先计算并提取用于职工福利的资金。这些福利是为了提高员工的工作积极性和生活质量，从而增强企业的凝聚力和竞争力。常见的职工福利包括节日补贴、生日蛋糕券、医疗保险、住房补贴、带薪休假等。

职工福利费是指企业在工资总额以外，为员工提供的各种形式的福利待遇和补贴，如节日补贴、生日礼物、健康体检、交通补贴等。这些福利费用的支出是企业对员工的关怀和激励，也是提高员工满意度和忠诚度的一种方式。

住房公积金能取出来吗

住房公积金可以取出来。提取公积金要向所在单位申请，单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金，住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或不准予提取的决定。

住房公积金是可以取出来的。职工可以提取公积金的情况有：购买、建造、翻建、大修自住房屋，偿还房屋贷款，离休、退休的，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，出境定居的，房租超过家庭工资收入的规定比例等。

法律分析：可以，符合一定的条件就可以将住房公积金提取出来。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。